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1. Qu’est-ce qui vous a poussé à rejoindre le Syndicat et à devenir membre à part entière ?
J’ai été poussé par une profonde conviction que le personnel de notre organisation mérite une voix forte et unifiée. Rejoindre le Syndicat du BIT était une évidence pour moi, car je crois fermement que c’est seulement par l’union et la solidarité que nous pouvons obtenir des changements durables et significatifs. Notre syndicat au BIT nous offre des mécanismes structurés et reconnus pour défendre les droits du personnel et pour lutter contre les injustices auxquelles ils sont confrontés quotidiennement.
2. Que signifie pour vous l’engagement syndical ?
L’engagement syndical est bien plus qu’un simple devoir, c’est une vocation. C’est le fait de se consacrer à la protection et à l’amélioration des conditions de vie et de travail de tous les travailleurs. Pour moi, cela signifie être un défenseur infatigable de la justice sociale, lutter pour l’équité et veiller à ce que chaque voix soit entendue. C’est un engagement envers la dignité de nos collègues.
3. Quel bilan tirez-vous de ces dernières années en tant que représentant de la région Afrique ?
Ces dernières années ont été marquées par des avancées significatives malgré de nombreux défis. Nous avons réussi à renforcer notre présence au sein de la région Afrique et à obtenir des améliorations concrètes des conditions de travail pour nos collègues. En collaboration avec le comité du Syndicat à Genève, nous avons organisé des sessions d’information enrichissantes pour nos représentants locaux dans tous les bureaux de l’Afrique, forgé des alliances stratégiques solides et favorisé un dialogue social constructif avec les équipes de Direction de la région. Le bilan est positif et témoigne de la force de notre engagement collectif.
4. Avez-vous rencontré des obstacles particuliers dans votre région ?
Absolument, nous avons été confrontés à divers obstacles. Par exemple, certains Directeurs dans la région Afrique n’ont pas toujours respecté l’application des accords collectifs signés entre l’Administration et le Syndicat, ce qui a engendré des tensions dans les relations entre les représentants locaux du Syndicat et les équipes de management concernées.
De plus, il y a eu, à un certain moment, un manque d’implication des représentants syndicaux dans les processus concernant les conditions de travail et le bien-être du personnel. Cette exclusion entravait notre capacité à défendre efficacement les intérêts de nos collègues et à promouvoir des environnements de travail justes et équitables. Nous avons dû lutter sans relâche pour que nos voix soient entendues et que nos droits soient respectés.
Cependant, grâce au cadre formel de discussion établi de concert avec la nouvelle équipe du Bureau régional Afrique à Abidjan, des changements significatifs commencent à se faire sentir, témoignant d’une véritable avancée vers des conditions de travail améliorées pour tous.
5. Quelles ont été vos plus grandes satisfactions depuis que vous avez rejoint le Syndicat en tant que représentant régional pour l’Afrique ?
Depuis que j’assume les fonctions de représentant régional pour l’Afrique en 2020, voir les conditions de vie et de travail pour lesquelles nous nous sommes battus s’améliorer pour le personnel est une source de satisfaction immense. Les sessions d’information et de sensibilisation réussies, l’augmentation significative de la participation syndicale et la formation de nouveaux représentants locaux du syndicat dans la région sont autant de réalisations dont je suis extrêmement fier. Ces succès témoignent de l’impact tangible de notre travail et de notre capacité à faire une réelle différence. Chaque avancée, chaque victoire, est le fruit de notre engagement collectif et de notre détermination à promouvoir la justice et l’équité pour tous.
6. Quel message souhaitez-vous transmettre à tous les collègues de votre région Afrique ?
Mon message est clair : l’union fait la force. Ensemble, nous sommes invincibles. Continuons à nous battre pour nos droits, à soutenir nos collègues et à promouvoir un environnement de travail juste et équitable. N’oublions jamais que chaque petit pas vers la justice est une victoire, et que notre solidarité est notre plus grande arme. Restons unis, déterminés et engagés pour un avenir meilleur pour tout le personnel du BIT.
Nous devons également nous rappeler que chaque défi que nous surmontons ensemble nous rend plus forts et plus résilients. C’est en restant solidaires que nous pouvons faire face aux adversités et transformer les obstacles en opportunités. La force de notre engagement collectif est la clé pour construire un environnement de travail où chacun se sent valorisé et respecté.
Nous devons continuer à nous écouter, à nous soutenir mutuellement et à travailler main dans la main pour réaliser nos objectifs communs. Notre unité est notre plus grande force, et c’est elle qui nous permettra de faire des progrès significatifs et durables.
Comme le dit si bien un proverbe africain : « Si tu veux aller vite, marche seul. Si tu veux aller loin, marchons ensemble. » Restons unis pour un avenir plus juste et équitable pour tous.
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